華潤飲料（控股）有限公司(以下簡稱“華潤飲料”或“公司”)深信廉潔自律是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，更是贏得客戶及社會各界廣泛認(rèn)可的關(guān)鍵所在。公司致力于按照最高道德標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)，規(guī)范員工從業(yè)行為，禁止一切形式的賄賂和腐敗行為。
1 目的
本政策旨在維護(hù)企業(yè)的道德誠信與聲譽(yù)，確保經(jīng)營活動的合法合規(guī)性，促進(jìn)公平競爭的市場環(huán)境，同時強(qiáng)化內(nèi)部控制機(jī)制，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并及時懲處腐敗行為，以構(gòu)建健康、可持續(xù)的企業(yè)發(fā)展生態(tài)。
2 適用范圍
本制度適用于華潤飲料（控股）有限公司及下屬各級單位，并鼓勵所有商業(yè)伙伴，包括合作伙伴、承包商和供應(yīng)商遵守本政策。
3 遵守的法律法規(guī)
公司遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國反洗錢法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)并且貫徹執(zhí)行《華潤集團(tuán)商業(yè)行為守則》，制定《防止利益沖突管理辦法》《海外投資反商業(yè)賄賂合規(guī)管理指引》《采購人員廉潔自律及規(guī)范關(guān)聯(lián)交易承諾書》《陽光宣言》等有關(guān)反貪腐、反賄賂的規(guī)定，承諾在有關(guān)公平競爭、反賄賂和反腐敗的法律框架下開展業(yè)務(wù)。
4 反腐敗
4.1 公司對任何形式的腐敗行為采取零容忍政策，所有董事和員工需遵守反腐敗行為準(zhǔn)則及商業(yè)活動的反腐敗法律法規(guī)，并在開展公司業(yè)務(wù)時不得索賄、受賄或行賄。
· 嚴(yán)禁向他人索取或接受任何形式的利益，作為對本公司業(yè)務(wù)或事務(wù)進(jìn)行不當(dāng)影響、偏袒或便利的報酬或誘因；
· 禁止向其他組織或個人的代理人提供任何形式的利益，以換取其主體在業(yè)務(wù)或事務(wù)上的不當(dāng)偏袒、便利或影響；
· 禁止所有董事及員工向公職人員（包括政府機(jī)關(guān)及公共機(jī)構(gòu)的工作人員）提供任何形式的利益，以圖其利用職務(wù)之便為公司謀取不正當(dāng)利益，或在與政府和/或公共機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來中給予特殊關(guān)照或協(xié)助；
· 在與政府部門或公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時，不得向該部門或機(jī)構(gòu)的任何工作人員提供任何形式的利益，以圖影響業(yè)務(wù)決策的公正性和客觀性。
4.2 疏通費(fèi)：在本政策中指在正規(guī)渠道和正式費(fèi)用之外，為促使或加速政府常規(guī)流程的推進(jìn)，向政府官員支付的小額非正規(guī)費(fèi)用。公司禁止以任何現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式給付疏通費(fèi)或通融費(fèi)，也禁止通過第三方給付與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的疏通費(fèi)或通融費(fèi)。
4.3 公司堅持反腐敗零容忍，嚴(yán)禁與已知或涉嫌腐敗的個人或企業(yè)合作，要求合作伙伴共同維護(hù)公平、透明、廉潔的商業(yè)環(huán)境，拒絕任何不正當(dāng)利益輸送。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)，將立即終止合作，并保留法律追責(zé)權(quán)利。
5 反商業(yè)賄賂
5.1 反賄賂：本政策所指的賄賂包括提供、承諾、給予、接受或索取賄賂，是指對非法、不道德、背信或任何不當(dāng)?shù)男袨榻o予的經(jīng)濟(jì)或其他引誘或獎勵。賄賂的形式可以是金錢、禮品、貸款、費(fèi)用、款待、服務(wù)、折扣、授予合同或任何其他便利及好處。
5.2 所有董事及員工必須恪守職業(yè)道德，嚴(yán)禁為自己或他人，從與公司有業(yè)務(wù)往來的任何個人、公司或組織處，直接或間接地索取、接受任何形式的利益或好處。若因特殊情況接受禮品禮金后，應(yīng)及時申報上繳。
然而，在符合以下特定條件的情況下，董事及員工可以接受（但不得主動索?。┫嚓P(guān)方自愿提供的利益：
· 象征性價值的廣告或促銷禮品、紀(jì)念品：僅限于具有微小經(jīng)濟(jì)價值、主要用于宣傳或紀(jì)念目的的小額物品，不得包含任何形式的現(xiàn)金或可兌換為現(xiàn)金的憑證；
· 節(jié)日或特殊場合的禮品：在傳統(tǒng)節(jié)日、慶典活動或特定社會習(xí)俗場合下，接收的禮品需符合社會公序良俗，且價值應(yīng)合理、適當(dāng)，不得超出一般社交禮儀的范疇，且不得違反華潤集團(tuán)、華潤飲料相關(guān)政策和制度之規(guī)定；
· 作為顧客享受的折扣或其他特別優(yōu)惠：董事及員工在作為普通消費(fèi)者參與市場交易時，有權(quán)享受商家提供的公平、公開的折扣、優(yōu)惠或其他促銷活動，但此優(yōu)惠應(yīng)面向所有消費(fèi)者開放，不得因其特殊身份而獲取額外優(yōu)待。
以上規(guī)定旨在明確界限，確保董事及員工在業(yè)務(wù)往來中保持廉潔自律，同時不妨礙正常的社交和商業(yè)互動。任何違反本政策的行為，將受到公司的嚴(yán)肅處理。
5.3 不論是在中國香港、中國大陸或其他地區(qū)，所有董事及員工在業(yè)務(wù)運(yùn)營時應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，不可向任何人士索取、接受或提供賄賂。
6 利益沖突
6.1 “利益沖突”是指當(dāng)董事及員工的個人利益與公司的最佳利益發(fā)生相互沖突或影響。利益沖突可能存在于員工與利益相關(guān)方的個人或業(yè)務(wù)關(guān)系，也可能存在于員工之間的個人或業(yè)務(wù)關(guān)系。
6.2 董事及員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格避免任何形式的利益沖突，即其個人利益不得與公司利益發(fā)生沖突。若確實(shí)存在無法避免的利益沖突情況，相關(guān)董事或員工應(yīng)在潛在或?qū)嶋H利益沖突發(fā)生前，及時向公司主動申報，并積極采取措施妥善解決。
6.3 在收到利益沖突申報后，公司應(yīng)迅速評估情況，根據(jù)實(shí)際需要決定合適的處理措施，這可能包括調(diào)整相關(guān)董事或員工的職責(zé)范圍，或在充分評估風(fēng)險及業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上，允許其繼續(xù)履行職責(zé)。同時，公司需明確告知相關(guān)董事/員工公司的決定，并給予清晰的指導(dǎo)和指令，以確保其遵守公司規(guī)定，有效避免或減輕利益沖突。所有利益沖突聲明、管理決策及采取的行動均應(yīng)詳細(xì)記錄在案，以備后續(xù)審查。
7 對第三方的合規(guī)要求管理
7.1 本政策所涵蓋的第三方包括合作伙伴、關(guān)聯(lián)公司、承包商和供應(yīng)商等。公司與第三方之間的業(yè)務(wù)來往應(yīng)真實(shí)、合法，并要求第三方遵守《華潤飲料陽光宣言》《華潤飲料供應(yīng)商管理辦法》《華潤飲料生產(chǎn)性合作供應(yīng)商管理細(xì)則》《采購安全管理》要求及本政策。
7.2 公司謹(jǐn)慎選擇具備合規(guī)管理基礎(chǔ)及良好合規(guī)形象的第三方伙伴，確保其在與公司合作的過程中，不允許出現(xiàn)如下行為：串通、勾結(jié)商業(yè)合作伙伴，開展公司禁止的活動；誘導(dǎo)、唆使商業(yè)合作伙伴，開展公司禁止的活動；對于第三方不道德、不合規(guī)的行為，包庇縱容，未將情況及時、準(zhǔn)確上報。
7.3公司要求第三方在代表華潤飲料的情況下或與華潤飲料合作的過程中，不得進(jìn)行任何形式的賄賂和腐敗，包括以任何方式賄賂華潤飲料員工，如提供不合乎商業(yè)慣例的禮品與款待等。
7.4公司與政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通時，不僅要遵循適用的法律及法規(guī)，還需嚴(yán)格遵守政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的道德標(biāo)準(zhǔn)和要求。
8 記錄保存及監(jiān)察
8.1 財務(wù)透明度與合規(guī)性：公司全體員工需嚴(yán)格遵守國家財務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)最佳實(shí)踐，確保所有財務(wù)活動（包括支付、禮品與款待、第三方交易等）的透明度和合規(guī)性。所有相關(guān)記錄，如財務(wù)記錄、發(fā)票、備忘錄等，必須完整、準(zhǔn)確，并具備充分的商業(yè)合理性，以證明交易的正當(dāng)性和合法性。此外，所有記錄需按照公司政策或法律法規(guī)要求妥善保存，以便追溯和審查。
8.2 嚴(yán)格禮品與款待管理及禁止違規(guī)操作：員工必須如實(shí)申報接收或贈送的任何禮品與款待，并在部門內(nèi)部登記簿上詳細(xì)記錄，以便管理層進(jìn)行審查和監(jiān)督。在與關(guān)聯(lián)方或第三方進(jìn)行交往時，所有涉及的禮品、款待、酬謝、旅行及費(fèi)用報銷等，必須嚴(yán)格按照公司政策執(zhí)行，并明確記錄每筆支出的合理性和目的，防止利益輸送和腐敗行為。同時，嚴(yán)禁為掩蓋不當(dāng)支付而設(shè)立“小金庫”或進(jìn)行虛假記錄，以及使用個人資金進(jìn)行違規(guī)活動，確保資金使用的合規(guī)性和透明度。
9 舉報及違規(guī)處置
9.1 舉報基本原則
9.1.1 舉報人保護(hù)：公司尊重及保護(hù)所有舉報人，確保舉報人的個人信息及所提交的舉報內(nèi)容得到全面保護(hù)與嚴(yán)格保密，我們承諾遵循相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，對舉報信息實(shí)行嚴(yán)格的保密措施。
9.1.2 舉報處理及追責(zé)機(jī)制：當(dāng)發(fā)生舉報人信息泄露或遭遇打擊報復(fù)行為時，公司將迅速介入，確認(rèn)事實(shí)并展開內(nèi)部調(diào)查，對涉事人員采取必要的紀(jì)律或法律措施；通過對舉報材料的分析與調(diào)查，一經(jīng)證實(shí)，公司將采取相應(yīng)的追責(zé)機(jī)制。
9.2 舉報渠道與方式
如果您發(fā)現(xiàn)有任何人疑似或者已經(jīng)違反本政策，舉報人可以通過以下渠道進(jìn)行匿名或?qū)嵜e報：
· 舉報熱線：0755-86620524
· 舉報郵箱：ts.yb@crbeverage.com
· 舉報信箱：深圳市南山區(qū)科技園朗山路 22 號華潤飲料紀(jì)檢部
10 反貪腐培訓(xùn)
為筑牢公司全體員工廉潔思想防線，公司相關(guān)部門透過不同渠道為全體員工和供應(yīng)鏈定期提供反腐敗及反賄賂培訓(xùn)，包括警示教育、廉潔宣貫、定期宣貫培訓(xùn)、新入職員工培訓(xùn)、整改評估、案例通報警示等，以提升員工及供應(yīng)商的反貪腐意識。
11 修訂與審閱
公司將定期審閱本政策，并在必要時予以修訂。
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